Reconoce el
rendimiento de
tus empleados.
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Las grandes organizaciones eligen a Actio.
¿Por qué invertir en la bonificación de tus empleados?
La falta de reconocimiento es una de las principales causas de las solicitudes de renuncia. Los empleados que no se sienten motivados, reconocidos y valorados tienden a buscar mejores oportunidades de trabajo.
Organizaciones que no invierten en la bonificación por resultados, independiente del formato, constantemente pierden talentos valiosos para otras empresas y son perjudicadas por un alto índice de rotación de los equipos de trabajo e inestabilidad en sus procesos.
Remuneración estratégica
Recompensa por un alto nivel de productividad. A partir de ahí se definen otros beneficios, individuales o colectivos.
Repartición de beneficios (PLR)
Programa de distribución de las utilidades obtenidas por la empresa entre los empleados.
Remuneración por desempeño
Programa de recompensa por el desempeño considerando metas y objetivos.
Comisión
Utilizado a menudo por el sector comercial, subvenciona empleados que alcanzan objetivos de venta.
Bonos
Bonificación para empleados y/o áreas que logran los objetivos.
Accionistas
Relación a largo plazo que promueve a los empleados entre los accionistas de la empresa.
Programa de incentivos a corto plazo (ICP)
Recompensa a los empleados por resultados obtenidos durante el mes o semestre.
Programa de incentivos a largo plazo (ILP)
Recompensa a los empleados por los resultados obtenidos y el tiempo de permanencia en la empresa.
APLICA LA REMUNERACIÓN VARIABLE CON SCORE
Herramientas que tendrás a tu disposición para aplicar metodologías a diario:
Tarjeta de metas
Divulga el score de tus colaboradores de manera ágil.
Seguimiento de acciones
Gestiona tus acciones y las de tu equipo de forma práctica.
Indicadores y KPIs
Acompaña todos los resultados en tiempo real.
Análisis y tratamiento de desvíos
Garantiza el tratamiento de las metas.
Bonificación por empleado
Visualiza la bonificación de manera individual.
Bonificación por área
Acompaña todo lo relacionado a la bonificación de las áreas o de una área específica.
Basta de tomar decisiones que te hacen perder tiempo y recursos. Score cuenta con un consultor virtual que utiliza inteligencia artificial para guiarte en la identificación de causas y la coherencia metodológica en tus procesos.
El consultor virtual te ayudará a identificar:
- Causas de las desviaciones de los objetivos
- Acciones correctivas para las causas de las desviaciones
- Acciones para un plan de acción
- Análisis del desempeño en el trabajo
¿Quieres entender como un programa de remuneración variable puede generar compromiso del equipo y resultados a corto plazo?
Conoce en profundidad sobre este tema tan importante para el desarrollo de una organización. Más que incentivar a tus empleados, se trata de invertir en la base para una empresa consolidada.
Gestiona las evaluaciones y el rendimiento de tu equipo, alineando los objetivos entre los empleados y la empresa.
Conoce a Lift, un software desarrollado con la experiencia de profesionales de RRHH que te proporcionará una gestión de personas sencilla y efectiva.
