Não vale a pena ter um programa de compliance só para aparências. Transforme seu negócio e obtenha resultados com os passos e as ferramentas corretas. No blog de hoje, te apresentaremos exatamente isso. Siga estas etapas e o compliance deixará de ser uma possível ameaça para se tornar um parceiro estratégico.
Boa Leitura!
O que significa Compliance?
Reiterar nunca é demais e, se essa é a sua primeira vez acessando nosso blog, ou conhecendo o termo, primeiro vamos alinhar o que significa compliance. O termo vem do inglês e significa “adequar”. No contexto corporativo, representa o conjunto de práticas e normas que regem uma conduta ética e adequada à legislação local do negócio.
É importante destacar que adequar-se às leis e a princípios éticos pode abarcar várias vertentes: compliance trabalhista, compliance ambiental, compliance digital, e por aí vai. Portanto, um bom programa deve permear todas as áreas de atuação de uma empresa e fazer parte de sua cultural corporativa.
Você já tem uma estrutura de compliance solidificado em sua empresa? Se sim, ela é verdadeiramente eficiente? Te prepara para as atualizações e tendências do mercado, tornando a adequação em parceira estratégica e vantagem competitiva?
Para checar se sua empresa preenche as caixinhas desta listagem, confira abaixo os princípios de um programa de compliance efetivo, com um passo-a-passo para aplicá-lo.
Implementando um compliance estratégico, passo-a-passo
✅ 1. Faça um diagnóstico completo da empresa
Antes de qualquer implementação, avalie riscos, processos, normas internas e o grau de maturidade ética da organização. Somente dessa forma será possível visualizar as vulnerabilidades da empresa e quais as áreas mais sensíveis para priorizar num primeiro momento. Estratégia é importante desde o início!
✅ 2. Estruture políticas e um código de conduta claro
Elabore diretrizes acessíveis, que reflitam os valores da empresa e estejam alinhadas às legislações aplicáveis. Nesta etapa, é importante que um sistema de governança também já esteja implementado, para que se tenha clareza de quais são esses valores corporativos e qual o organograma de tomada de decisão que estabelecerá, por exemplo, as diretrizes de conduta e o que acontece quando elas não são cumpridas.
✅ 3. Capacite e engaje todas as equipes
Promova treinamentos contínuos e campanhas educativas. Estes processos são essenciais porque o compliance precisa ser incorporado à cultura da empresa e vivenciado no dia a dia, desde a alta liderança até os níveis operacionais.
✅ 4. Monitore, revise e corrija continuamente
Implemente canais de denúncia, auditorias internas e indicadores de desempenho. Desta forma, é possível garantir que o programa de compliance seja dinâmico e acompanhe mudanças legais, de mercado e culturais.
Muita coisa, né? Fica claro que apenas força de querer não é o suficiente, e muito menos que ESG e compliance são apenas modismos. Para abordar estes instrumentos com seriedade, estratégia e praticidade, você precisa da ferramenta certa: Actio Gestão de Riscos.
Compliance efetivo, ESG estratégico: “Powered by Actio Gestão de Riscos”
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Alcançar sustentabilidade no seu negócio é algo desafiador. Mas com as parcerias certas, a jornada se torna mais fácil, a partir de diálogos, trocas e colaboração. Na Actio, também oferecemos esta mão amiga em nossa Comunidade de benchmarking. Não deixe de conferir, é gratuito e pensado em te ajudar!
