Neste blog, você vai descobrir de uma vez por todas o que é Compliance, as principais tendências para 2025 e como manejá-lo de forma estratégica, transformando riscos em oportunidades. Boa leitura!
Apenas um estrangeirismo?
O termo Compliance vem do inglês “to comply”, que significa obedecer, se adequar. O mundo dos negócios adotou a palavra para representar o conjunto de práticas e exigências que uma instituição deve seguir, independentemente de sua natureza – pública, privada, filantrópica -. Pode parecer “óbvio”, mas um conceito dedicado a sumarizar essas condutas jogou luz sobre uma série de riscos que uma organização pode estar exposta. Muitas vezes acabam negligenciados, tornando-se uma ameaça que só é abordada quando atinge o fluxo de trabalho.
Como uma área estruturada dentro das empresas, o Compliance tomou forma a partir dos anos 70 nos Estado Unidos. Principalmente após o escândalo de corrupção Watergate da época, diversas leis e regulações nos EUA foram criadas para impedir, dentro outras medidas, que empresas paguem propina a autoridades estrangeiras.
Compliance na atualidade: mais do que uma burocracia legal
No Brasil, nos anos 2000 as empresas brasileiras começaram a debater de forma mais incisiva e, nos anos 2010, o processo de implementação foi acelerado, principalmente a partir do marco da Lei Anticorrupção de 2013. Ela regula que práticas como oferecer vantagem indevida a agente público, fraudar licitações, dificultar investigações ou auditorias são elegíveis de aplicação de sanções, que podem ser na forma de multa, condenação, proibição do recebimento de incentivos e, em casos mais graves, dissolução da pessoa jurídica.
Contudo, numa sociedade midiatizada como a que vivemos, os danos da ausência de um compliance estruturado não precisam ser jurídicos, ou extremos, para serem sentidos. Diversas informações sensíveis são facilmente acessadas e circuladas no ambiente midiático de hoje; portanto, algo muito mais delicado está em jogo: a reputação perante clientes e públicos diversos.
Em casos como este, pouco importa se a situação é responsabilidade de algumas “maçãs podres”, ou se é uma inadimplência em virtude de alguma burocracia. Isso porque públicos e clientes já têm uma bagagem prévia para interpretar o caso, e o que não falta na internet são informações desconexas para embasar opiniões superficiais.
Além do que, você já deve conhecer o ditado, certo? A primeira impressão é a que fica? Por essas e outras, Compliance deixou de ser uma novidade a ser explorada, uma vantagem competitiva, e passou a ser essencial para negócios que pretendem ser duradouros.
Mecanismos de um bom Compliance
Um bom programa de Compliance deve abranger um grande leque de garantias para seguridade do negócio. Ele deve, principalmente:
- Garantir a conformidade legal da empresa: assegurar que a empresa siga leis e regulamentos aplicáveis.
- Prevenir corrupções e fraudes “surpresa”: implementar políticas contra práticas ilegais e antiéticas.
- Promover governança corporativa: promover transparência e responsabilidade nas decisões da empresa.
- Instaurar uma cultura empreendedora responsável: estabelecer códigos de conduta e ética, explicitando os comportamentos esperados dos colaboradores.
- Promover educação em Compliance: capacitar equipes para que conheçam e apliquem as normas.
- Estabelecer canal de denúncias: permitir que irregularidades sejam reportadas de forma segura.
- Realizar auditorias e monitoramentos: acompanhar e revisar o cumprimento das normas.
- Gerir riscos: identificar e mitigar riscos legais, regulatórios e reputacionais.
Gestão de Riscos: O que é, como fazer e processos – Belt
Todas as ações acimas podem se encaixar dentro do mesmo quadro do gerenciamento de risco, um conjunto de boas práticas que previne problemas e age de forma precisa quando eles surgem. São muitas etapas, e é exatamente por isso que seu negócio precisa da ferramenta certa para te auxiliar no processo.
Belt Transforma o Desafio em Estratégia
Pense na praticidade de uma ferramenta que agrupe todas as etapas e processos de um bom Compliance, com uma interface intuitiva, recursos tecnológicos que produzem análises complexas e sugerem planos de prevenção e mitigação personalizados para sua realidade organizacional. Imaginou? Pois bem, é este recurso dos sonhos que a Actio te oferece com o Software Belt.
Este é um dos nossos serviços mais essências para uma empresa que quer sair na frente com seu processo de Compliance. Através dessa ferramenta, estamos mudando a rotina e os resultados dos nossos clientes a partir da geração de dados concretos e atribuição de valores palpáveis aos riscos.
Para quem já é cliente da Actio, o benefício é ainda maior: com a integração de nossos sistemas, você pode visualizar as análises produzidas pelo Belt no mesmo dashboard de visualização da sua Gestão Estratégica do Tune.
O Belt é essencial para saber de antemão quais as vulnerabilidades do negócio, independente da natureza, e já partir para a ação, com confiança e embasamento estatístico. Em 2025, as novas tendências do compliance reforçam ainda mais a vantagem de um software como este.
Oportunidades e I.A: a cara do Compliance em 2025
As automações e análises rápidas que as melhores inteligências artificiais do mercado podem fornecer já estão influenciando e otimizando programas de compliance. Softwares com machine learning como o Belt conseguem aprender com transações anteriores e aprimorar continuamente os processos de verificação, garantindo que práticas internas estejam sempre em linha com legislações atualizadas. Além disso, nosso sistema automatizado permite que o gestor cruze informações entre departamentos (como jurídico, financeiro e RH), apontando inconsistências que antes poderiam passar despercebidas por meses.
Essas facilitações aprimoram o trabalho da sua mão-de-obra, que, a partir da ferramenta, se torna mais especializada. E não para só por aí.
As atualizações do campo agora também possibilitam o que se chama de Compliance Remuneratório. Basicamente, significa adequar as políticas de remuneração — incluindo salários, bônus, gratificações e benefícios — à legislação trabalhista, aos acordos coletivos e aos princípios da cultura empresarial. Esta é mais uma oportunidade de sair na frente e obter vantagem competitiva, além de evitar dores de cabeça futuras.
Vamos recapitular? O que agora você já sabe:
1. O que é?
O conjunto de práticas que regulariza e normaliza uma empresa quanto às exigências legais e éticas as quais está subordinada.
2. Por que é importante?
Preserva a empresa de complicações legais, evita danos a reputação pública da organização e, quando bem otimizado, se torna um diferencial competitivo no mercado e perante autoridades fiscalizatórias.
3. De que forma pode amparar a sua empresa?
Garante a conformidade legal do negócio com leis locais, promove ações de educação para uma cultura empresarial ética, realiza auditorias internas e monitora sistematicamente os processos da empresa, gerencia quais os riscos e evita corrupção antes que ela se volte contra a reputação da organização.
4. Como o BELT potencializa seu programa de compliance?
Agrupa todas as principais funções de um bom compliance em uma ferramenta só e produz análises, dados e planos de mitigação personalizados para a realidade específica de cada empresa. Além disso, possui integração com o Tune, o que fornece uma visualização ampla e facilitada.
E você, já está pesquisando formas de aprimorar seu compliance? Conte-nos abaixo nos comentários qual procedimento seria mais útil para sua empresa atualmente.
Siga a Actio nas redes sociais, Instagram, Linkedin e Facebook, para sempre ter acesso a conteúdo informativo e conhecer mais dos nossos produtos.
Vamos dialogar? Ajude-nos a construir um ambiente empreendedor colaborativo com seus conhecimentos e tire dúvidas com pares fazendo parte na nossa Comunidade Actio
