Sistema de gestão de pessoas
Crie um ambiente de engajamento e alta performance!
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Transforme talentos e gere resultados!
- Obtenha uma visão completa do desempenho da sua equipe;
- Defina metas e ações por colaborador com base nos objetivos;
- Estabeleça comunicação constante e assegure ajustes ágeis;
- Identifique e desenvolva líderes;
Empresas inovadoras escolhem a Actio
Integração 360 graus com Microsoft 365
- Maior produtividade e colaboração
- Segurança e conformidade aprimoradas
- Automação e integração de processos
Segmentos de atuação
Energia
Agronegócio
Comércio
Moda
Serviços médicos
Financeiro
Gestão de desempenho adaptável a diferentes metodologias
O Lift By Actio potencializa a gestão de desempenho, fornecendo insights estratégicos e ferramentas práticas que elevam o engajamento e o desenvolvimento dos colaboradores, garantindo o sucesso da sua equipe.
Com ele, você pode gerar relatórios e dashboards que apoiam a tomada de decisões e melhorias contínuas, além da flexibilidade de criar formulários, ciclos e processos conforme a necessidade da sua instituição.
Além disso, o Lift By Actio permite a integração com vários softwares, como ERP, ambiente Microsoft e os demais módulos Actio, proporcionando uma visão completa da gestão da sua empresa em uma única plataforma.
Tome as melhores decisões baseadas em dados de forma fácil e intuitiva.
Confira as possibilidades de análise.
Funcionalidades
Conheça as ferramentas que você encontra neste módulo.
AVALIAÇÕES
Cadastre o ciclo de avaliações, configurando períodos, etapas e pesos de cada fase.
CALIBRAÇÃO DE DESEMPENHO
Efetue ajustes essenciais para garantir um processo alinhado às metas organizacionais.
MAPA DE SUCESSÃO
Visualize o panorama organizacional com posições, criticidade e sucessores, mitigando riscos de perda ou promoção.
MATRIZ LIFT BOX
Visualize o posicionamento dos colaboradores em cada quadrante, com informações das avaliações e encaminhamentos.
PDI
Construa o PDI de acordo aos objetivos de crescimento de cada colaborador e adicione novas ações quando precisar.
REUNIÕES 1:1
Organize suas reuniões cadastrando cada uma por tema, nível hierárquico envolvido e periodicidade.
ELOGIOS
Reconheça colaboradores, reforçando comportamentos e conquistas positivas.
FEEDBACK CONTINUO
Solicite e envie feedbacks para comunicação imediata e ajustes constantes.
Metas individuais
Alinhe os objetivos dos colaboradores aos da empresa, com metas claras, mensuráveis e estratégicas.
Gestão de documentos
Transforme a gestão de documentos com eficiência e segurança.
Auditoria
Identifique riscos, falhas, ineficiências e oportunidades de melhoria.
