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Por que evitar OKRs na gestão de desempenho individual?
Não use OKRs para a gestão de desempenho individual! Saiba o momento certo de utilizá-los e evite desviar o foco dos resultados.
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Não use OKRs para a gestão de desempenho individual! Saiba o momento certo de utilizá-los e evite desviar o foco dos resultados.
Novas abordagens, tecnologias e ferramentas surgem constantemente, desafiando os métodos estabelecidos. Em meio a essa evolução, a 9Box, uma ferramenta de avaliação de desempenho, continua a gerar discussões sobre sua relevância e eficácia no mundo corporativo de hoje. A pergunta que muitos gestores fazem é: “Ainda vale a pena aplicar a 9Box?”
Os processos, departamentos, comunicações e tecnologias que sustentam a gestão de riscos e a gestão estratégica deveriam estar interligados. Mas por que isso não acontece em muitas empresas?