La innovación y un ambiente de estímulo a los colaboradores son algunas de las características de las mejores empresas mundiales en liderazgo. La conclusión se presenta en un reportaje del Portal Época Negócios sobre el estudio “Best Companies foi Leadership”, realizado por Hay Group; consultoría global de gestión de negocios.
El ranking señala 20 empresas y es liderado por General Electric; trayendo, en la secuencia, a Procter & Gamble e a IBM. Según la materia de Época Negócios, ninguna empresa brasileña figura en la lista mundial. Tratándose del TOP 10 de América Latina, Unilever ocupa la cima por segundo año consecutivo.
Casi 7 mil ejecutivos que desempeñan liderazgo fueron escuchados por la investigación, como relata Época Negócios. Com. La materia destaca que todos los representantes de las empresas que figuran en el TOP 20 mundial afirmaron invertir en un ambiente de motivación a los empleados. La formación de nuevos liderazgos también aparece como una preocupación. De acuerdo con los números presentados por Época Negócios. Com, 95% de los ejecutivos de las compañías listadas entre las mejores garantizan invertir tiempo en el desarrollo de personas. El trabajo activo para que los empleados entiendan las estrategias de las empresas a largo plazo también fue citado por 90% de los líderes.
Como resultado dessa filosofia de trabalho, ainda de acordo com a reportagem, 70s empresas que integram o TOP 20 têm um número garantido de candidatos internos prontos para assumir posições de liderança; contra 34% de índice atingido pelas corporações em geral. O retorno aos acionistas é outro dado interessante. No caso das 20 empresas que compõem a lista, o índice é de 5,39% enquanto, no nível geral, fica em apenas 2,92%.
Según las conclusiones del Hay Group presentadas por Época Negócios.Com; además de invertir en innovación y liderazgo, las empresas que aspiran a ser más competitivas deben tener en cuenta otros seis grandes desafíos. Según el reportaje, “son: globalización; individualización vs. valoración del pluralismo (valoración de la colectividad); cambios demográficos (lidiar con expatriados y ofrecer beneficios atractivos en otras localidades); cambios climáticos e impactos ambientales; estilo de vida digital (comunicarse mejor con herramientas tecnológicas) y convergencia tecnológica”.
Haz clic aquí y lee el reportaje completo del Portal Época Negócios. Vale la pena echar un vistazo al TOP 20 mundial y al TOP 10 de América Latina y también verificar otras estadísticas resultantes del estudio.
