TRT décima Región da ejemplo de innovación en la gestión estratégica en el sector público y contribuye a la evolución del Tribunal de Trabajo en Brasil
Los despachos de Primer grado del Tribunal Regional del Trabajo pueden ahora tener acceso a la información administrativa y judicial de la Sigest integrada por el Tribunal del Trabajo (Software de gestión estratégica, Tune by Actio). Desde finales de noviembre, los magistrados y los funcionarios de los tribunales recibieron acceso a Sigest, con el paso a paso para ver sus resultados. Esto permitió que la visualización de los datos se produzca con mayor claridad, lo que ayuda a hacer una gestión mas efectiva del desempeño de cada despacho.
La TRT de la 10 ª Región es la primera TRT con la integración de datos por Sigest. "Los administradores pueden ver el desempeño de sus números de forma gráfica, lo que facilita enormemente el seguimiento y la gestión de los indicadores de la unidad, y por lo tanto la toma de decisiones", dijo el coordinador de Gestión Estratégica, Claudio Oliveira.
Los datos se importan directamente de E-gestión para Sigest, proporcionando información actualizada sobre la actividad judicial, en un principio el primer grado, a los directores, como el manejo de las distintas etapas procesales, los recursos y los embargos interpuestos, el número de audiencias realizadas, los valores pagados, las cantidades de gravámenes impuestos y tasas, y, finalmente, el tiempo promedio en el que todo sucede en el proceso, como el tiempo entre la sentencia y el inicio de la acción.
Según Oliveira, el desarrollo de mejoras e implementación de E-gestión son responsabilidad de un Comité Directivo Nacional, integrado por jueces de primer y segundo grado y asesores técnicos del área judicial de tecnología de información y estadísticas, bajo la coordinación de Oficina general del Tribunal del Trabajo. "Con la unión de Sigest y el E-gestión, magistrado y director del despacho, pueden realizar el seguimiento del desempeño de forma dinámica analizando los resultados y verificando algunos datos inconsistentes, que pueden ir acompañados de cada uno de los 32 despachos del TRT 10 total de 352 paneles de control que consta de diversas informaciones gráficas para el seguimiento y la gestión de las unidades judiciales" dice.
Claudio resalta que con la implementación del despliegue de la estrategia en el Tribunal Regional del Trabajo de la 10 ª Región, el Tribunal del Trabajo inicia un proceso de fomento de una cultura de gestión basada en los resultados alineados con el plan estratégico institucional. "Con la aplicación de los mapas de contribución de las unidades en el Sigest para el seguimiento del plan de gestión, indicadores y plan de acción generados por cada unidad, vinculado a indicadores de gestión disponibles en E-gestión, disponibles en Dashboard, creemos que los directivos y los magistrados tendrán herramientas para realizar un seguimiento el desempeño de su unidad", dice.
Guilherme Barbassa, director de Actio, se enorgullece de ser parte del proceso evolutivo de la Magistratura de Trabajo. "Consideramos que este importante paso que el TRT está tomando 10 debido a que el modelo de gestión centrada en los resultados va acercándose cada vez más a los magistrados, que es donde efectivamente los resultados van a aparecer", dice. Según Barbassa, este es uno de los pasos críticos necesarios para tener eficacia y eficiencia en la justicia de Brasil. "Esta iniciativa innovadora en el Tribunal del Trabajo que fue tomada por el TRT 10 es un ejemplo a seguir por otros tribunales de trabajo y también por tribunales de otros ámbitos de la justicia", dice el director.
