Gestão de Remuneração Variável com transparência

  • Reduz erros manuais, aumentando a segurança e eficiência na gestão da remuneração.
  • Permite que os colaboradores vejam como ações extras podem aumentar seus bônus.
  • Cria transparência mostrando como os bônus são calculados, evitando conflitos.
  • Mitiga conflitos ao apresentar critérios claros para remuneração variável.
  • Automatiza o cálculo e a distribuição de bônus, reduzindo o esforço dos gestores.
  • O colaborador pode acompanhar seu desempenho e ajustar suas ações conforme necessário.
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Empresas inovadoras escolhem a Actio

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Dores que o Score resolve

Diferentes formas de remuneração variável (PLR, bônus, ICP, ILP, comissões, etc).

Dificuldade de integrar as diferentes informações e metas dos colaboradores com o cálculo de remuneração variável.

Maior risco de erro por realizar o processo manualmente e com dados descentralizados

Falta de clareza e transparência quanto aos critérios do cálculo de remuneração variável;

Dificuldade de engajar e motivar os colaboradores a alcançar as metas.

Quem possui o problema

  • Gerente de RH
  • Gente e Gestão
  • Desenvolvimento de Pessoas

Segmentos de atuação

SAÚDE

TECNOLOGIA

ENERGIA

TRANSPORTE

AGRICULTURA

ALIMENTOS

EDUCAÇÃO

Engajamento e transparência em seus projetos.

Com o Score by Actio, seu cliente aprimora a gestão de bonificação com programas de bônus claros e justos. A ferramenta aumenta o engajamento, pois os colaboradores entendem exatamente como alcançar as recompensas. Além disso, promove reconhecimento e valorização, elevando a satisfação, a produtividade e a colaboração das equipes.

Garanta mais transparência e eficiência na remuneração variável com o Score!

Remuneração Estratégica


Recompensa por alto nível de produtividade. A partir dela, outros benefícios, individuais ou coletivos, são definidos.

Participação nos Lucros e Resultados (PLR)


Programa de distribuição dos lucros obtidos pela empresa com os colaboradores.

Remuneração por Desempenho


Programa de recompensa aos colaboradores por esforço, desempenho e produtividade em um determinado período, considerando as metas batidas e os critérios pré-definidos.

Comissão


Bastante utilizado no setor de vendas, bonifica os colaboradores que baterem metas de vendas e a alta performance.

Bônus


Gratificações para funcionários e áreas que atingem as metas pré-estabelecidas.

Programas de Incentivos de Curto Prazo (ICP)


Recompensa os colaboradores por resultados obtidos durante o mês ou semestre.

Funcionalidades

Conheça as ferramentas que você encontra neste módulo.

Card de Metas Personalizáveis

Dashboards Customizáveis

Acompanhamento de Indicadores

Gerenciamento de Planos de Ação

Cálculo de Bônus
Automatizado

Análise e Tratamento de Desvios

Contato
Automatize, centralize e acompanhe os processos de gestão da sua empresa. Unimos tecnologia com o que há de mais moderno em práticas gerenciais.
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CONTATO

Funcionamento

  • Segunda a sexta, 9h às 18h

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