Apesar do setor de RH ter começado a agir de maneira mais estrategicamente nos tempos atuais, ainda existem algumas questões burocráticas que precisam ser executadas na rotina dos profissionais da área e tornam o processo mais lento. Por esse motivo, otimizar o processo ao utilizar uma plataforma de RH pode ser uma boa solução para o seu negócio.
Em geral, as funções mais complexas e burocráticas sempre são designadas aos funcionários de recursos humanos, que passam a ocupar um cargo fundamental nas empresas. Mas como é possível poucas pessoas lidarem com todas essas funções?
Fortalecer e coordenar equipes de alta performance, com certeza não é uma tarefa fácil. Por isso, neste blog, explicaremos o que é uma plataforma de gestão para RH e quais são os objetivos de usá-la. Assim, você irá conseguir entender que otimizar alguns processos de gestão, vão tornar a sua organização ainda mais eficiente.
O que é uma plataforma de RH?
A plataforma de RH é uma ferramenta de gestão muito utilizada para atender as necessidades do setor de Recursos Humanos. Essa solução opera com a ajuda de uma tecnologia de primeira para automatizar os processos burocráticos e repetitivos, auxiliando, assim, na produtividade e competência da área.
Além disso, quando a plataforma de RH utiliza métodos relacionados à inteligência artificial em seus software, isso contribui no surgimento de uma gestão mais estratégica e fornece dados e métricas mais eficazes, que vão te fazer tomar as melhores decisões para o seu negócio.
Mas lembre-se, o software mais eficiente de RH não só torna o processo de documentação digital, mas também é uma peça fundamental na automatização dos processos. Então, que tal usar uma inovação tecnológica, como o Lift, para desenvolver sua empresa?
Quais os benefícios de utilizar uma plataforma de RH
Como você já pode perceber, a otimização do processo é uma das principais vantagens do sistema. No entanto, a plataforma de RH também pode trazer inovação para a sua empresa e diversos outros benefícios, os principais são:
- Redução de custos;
- Maior controle e análise de dados
- Segurança;
Redução de custos:
Nenhuma organização quer ter que lidar com custos indevidos, não é mesmo? Por isso, ao optar pela plataforma de RH, uma das vantagens se situa no fato dos procedimentos serem feitos de forma digital, o que reduz os gastos empresariais.
Por conta do método estar diretamente ligado a estratégias inteligentes, é possível ter um controle maior na quantidade de horas extras de cada trabalhador e nos índices demissionais.
Ao ter acesso a todos esses dados, torna-se mais fácil para a empresa estimar a quantidade de horas trabalhadas por cada profissional e evitar alguns gastos em hora extra. Além disso, o sistema ajuda a atenuar os números de demissões, o que também diminui os gastos da companhia.
Maior controle e análise de dados:
Com o software de RH também é possível ter um controle maior sobre as informações de desempenho da empresa. Isso acontece, pois todos os dados podem ser centralizados em um único sistema, como é o caso do Lift. Esse método facilita o trabalho dos funcionários e a procura por documentos, que podem ser facilmente achados em poucos segundos.
Outro fato importante que deve ser levado em consideração, é que o software também ajuda no processo de análise de dados, uma vez que eles podem ser obtidos de forma rápida e eficaz. Com todas as informações reunidas em um só lugar e podendo acessar em tempo real, as chances de obter o sucesso das metas pré-definidas são ainda maiores.
Segurança
Por último, uma das vantagens da plataforma de RH é a possibilidade de manter todos os dados anexados de forma sigilosa e com garantia de proteção.
Para uma ferramenta organizacional dar certo, é fundamental que todos os funcionários se sintam seguros e tenham confiança de que seus dados estão protegidos, e com o Lift isso é possível.
Como escolher a melhor plataforma de RH?
Escolher o melhor software de RH pode variar de acordo com as necessidades e o perfil da sua companhia. Por esse motivo, é fundamental que você esteja de acordo com as ferramentas disponibilizadas pelo aplicativo.
Mas, para que você tenha a escolha mais adequada, separamos algumas dicas:
1- Compreenda os objetivos da sua empresa;
2- Procure sistemas recomendados no mercado;
3- Veja feedbacks de clientes dos sistemas;
4- Escolha uma ferramenta com um bom custo-benefício
5- Converse com os consultores e agende uma demonstração.
Meet Lift
Agora que você já entendeu quais são os benefícios de adotar a plataforma de RH na sua empresa, o próximo passo é escolher o software ideal para sua empresa. Por isso, te convido a conhecer o Lift, uma plataforma pensada da melhor forma para gerenciar o desempenho do RH da sua empresa.
Em um mundo no qual gerenciar pessoas se consolida cada vez mais como uma área estratégica na vida das empresas, é importante saber a melhor forma de dar suporte para a afirmação e crescimento dessa área.
Pensando nisso, em parceria com a Falconi, group, have developed Lift. Um software capaz de elevar a Gestão de Desempenho da sua empresa para um novo patamar. Não deixe de pedir um orçamento aos nossos consultores. Quer receber mais conteúdos como esse? Não se esqueça de seguir a Actio no Instagram, Linkedin and Facebook.
