Software para el despliegue de objetivos y la alineación entre estrategia, personas y resultados
Despliega los objetivos desde el nivel estratégico hasta la ejecución operativa, alinea a líderes y equipos en torno a los mismos objetivos y asegura que las contribuciones individuales generen resultados a nivel organizacional.
Alinea al equipo en torno a los objetivos de la empresa e individuales
Despliegue
de objetivos para transformar la estrategia en resultados
El despliegue de objetivos transforma la estrategia de la empresa en objetivos claros para áreas, equipos e individuos, reforzando una alineación real entre lo que se decide y lo que se ejecuta. Con un cascateo estructurado de objetivos, las prioridades estratégicas se conectan en todos los niveles de la organización, dejando claro cómo cada aporte contribuye directamente a los resultados globales a lo largo del tiempo, con claridad, foco y disciplina de gestión.
Cómo el software para despliegue de objetivos Actio sostiene el alineamiento organizacional
Deixe para trás a gestão fragmentada e obtenha uma execução estratégica realmente alinhada.
Sin un software de despliegue de objetivos
- Los objetivos estratégicos no se conectan claramente con los objetivos tácticos e individuales.
- La cascada de objetivos ocurre de forma informal, generando desalineaciones entre áreas.
- O colaborador não entende seu papel e como sua meta contribui para o resultado final.
- Los líderes tienen poca visibilidad sobre el desempeño individual y colectivo.
- Los objetivos no se conectan con los programas de compensación variable ni con la evaluación del desempeño.
Con el software para despliegue de objetivos de Actio
- Los objetivos estratégicos se despliegan de forma estructurada, permitiendo una cascada clara y consistente hasta el nivel individual.
- Cada colaborador entiende claramente cómo su objetivo contribuye a los resultados globales.
- O colaborador entende claramente seu papel e como sua meta contribui para o resultado final.
- Los líderes realizan un seguimiento continuo del desempeño individual, táctico y de los equipos.
- Los objetivos individuales se conectan con la compensación variable y la evaluación del desempeño.
Organizaciones que confían en Actio para alinear estrategia y ejecución
Sintonizando resultados
COMPROMISO CON LAS ACCIONES Y OBJETIVOS
ANÁLISIS Y TRATAMIENTO DE LAS DESVIACIONES
ACCIONES PREVISTAS Y NO REALIZADAS
TIEMPO DEDICADO A RECOPILAR INFORMACIÓN
Un software completo para el despliegue de objetivos y la cascada organizacional
O Actio conecta estrategia, desempeño, proyectos y ações em uma plataforma intuitiva, permitindo alinhamento, execução disciplinada y visibilidade em tempo real para a tomada de decisões informadas em toda a organização.
Mapa de Resultados
Despliegue de Indicadores
Negociación de Objetivos
Dashboards y Power BI
HCA (Hecho, Causa y Acción)
IA – Análisis de causas
Analytics
Remuneración Variable
Conecta los objetivos y los resultados con los programas de remuneración variable, promoviendo transparencia, alineación de incentivos y el compromiso de los equipos.
Presentaciones
Consolida objetivos, resultados y análisis en presentaciones listas para reuniones de seguimiento y toma de decisiones.
Integración de Sistemas
Integra Actio con los sistemas corporativos para automatizar los datos, reducir los esfuerzos manuales y garantizar confiabilidad en el seguimiento de los objetivos.
Integración completa con el ecosistema de tu empresa
- Elimina el tiempo dedicado a la conciliación de datos inconsistentes
- Automatiza las actualizaciones de desempeño
- Asegura que la estrategia esté orientada a la realidad operativa
- Intégrate perfectamente con todas las herramientas de Microsoft
Actio se adapta a tu modelo de gestión
BSC
Brinda a tus ejecutivos visibilidad sobre sus objetivos estratégicos con la vista BSC. Modela objetivos estratégicos en múltiples perspectivas.
OKRs
Crea objetivos y resultados clave y vincúlalos directamente con tus objetivos estratégicos, indicadores y KPIs, proyectos, departamentos e individuos.
No se trata de una aplicación de OKR aislada. Con Actio, puedes tener OKR conectados a todo tu sistema de gestión.
GPD
Traduce los objetivos estratégicos en indicadores de desempeño medibles y comunícalos a todos los niveles de tu organización.
Conecta y visualiza la contribución de cada departamento e individuo a los objetivos estratégicos de la empresa.
Experimenta el poder de la sinergia entre diferentes metodologías estratégicas.
Combina elementos de diferentes metodologías de gestión en una única jerarquía estructurada y apoya las transiciones hacia nuevas metodologías y enfoques híbridos.
Gestión para quienes definen, estructuran y ejecutan
Para quienes gobiernan la estrategia y necesitan garantizar la alineación organizacional
Para quienes lideran áreas y equipos
Para quienes hacen seguimiento del desempeño y corrigen el rumbo
Para quienes conectan objetivos, incentivos y desempeño
Para quienes necesitan diagnósticos y análisis confiables
Para una gestión de objetivos eficiente, en cualquier sector.
- Salud y Hospitales
- Agricultura
- Farmacéutica
- Servicios Financieros
- Seguros
- Energía y Utilities
- Energía Renovable
- Minería y Metales
- Logística y Transporte
- Cadena de Suministro y Distribución
- Textil y Confección
- Hotelería y Servicios
- Minorista
- Tecnología y Software
- Bienes de Consumo
- Industria y Manufactura
- Automotriz y Maquinaria
- Construcción e Ingeniería
- Inmobiliario e Infraestructura
- Telecomunicaciones
- Educación
- Sector Público y Gobierno
- Organizaciones sin Fines de Lucro y Fundaciones
- Químico y Petroquímico
- Petróleo y Gas
- Envases e Impresión
- Industria de Alimentos y Bebidas
El papel de la inteligencia artificial en el despliegue y cascada de objetivos
Reconocido y adoptado por líderes en estrategia y desempeño.
Del planeamiento al desempeño, Actio permite que los equipos se alineen con las prioridades, ejecuten con confianza y tomen decisiones rápidas y orientadas por datos
La contratación del software nos permitió alinear el proceso de planificación estratégica, promover la colaboración entre áreas, facilitar el seguimiento de las tareas asignadas a los gestores, disponer de información para comunicar los avances e identificar oportunidades de mejora en todos los niveles de la organización.
Jenniffer Rodríguez
Gerente de Gestión Estratégica
Todas nuestras centrales aquí en Estados Unidos y Canadá trabajan con el módulo de Actio. El sistema se adapta a nuestra metodología y tenemos un nivel de satisfacción muy alto, una media de entre 8 y 9.
Iliel Yamada
Jefe de Implementación
Amplía el alcance de tu gestión estratégica
Identifica y reduce los riesgos en la implementación de tu estrategia
Integra tus riesgos a tu estrategia: no te limites a ver el panorama general; observa las pequeñas fallas en tus operaciones y corrígelas de forma proactiva para evitar que afecten el logro de tus objetivos.
Recompensa a tus colaboradores
Involucra y motiva a los colaboradores con puntuaciones individuales que muestran exactamente qué KPIs y proyectos impulsan, y recompensa a quienes alcancen sus objetivos.
Aumenta el compromiso con el cumplimiento de los objetivos con recursos como contratos de compromiso de desempeño.
Evoluciona de objetivos impuestos a compromisos compartidos
Utiliza negociaciones estructuradas de objetivos para alinear las expectativas entre gerentes y colaboradores, calibrando las metas según la capacidad y el contexto. Esto aumenta el compromiso, la percepción de justicia y la responsabilidad.
Impulsa la ejecución de la estrategia con la gestión de proyectos
Prioriza el portafolio de proyectos.
Haz seguimiento del progreso de los proyectos en paralelo con la estrategia de tu empresa, para que trabajes en lo que realmente importa.
Completa el formulario y conoce la solución de Actio para estructurar el despliegue de objetivos y sostener la cascada organizacional.
Completa el formulario y conoce la solución de gestión de objetivos de Actio.
Preguntas frecuentes
1. ¿El despliegue de objetivos y la cascada de objetivos son lo mismo?
2. ¿Actio permite negociar objetivos entre los líderes y los equipos?
3. ¿Es posible hacer seguimiento del desempeño individual de los colaboradores?
4. ¿Cómo se conecta el despliegue de objetivos con la remuneración variable?
5. ¿Actio sustituye las hojas de cálculo en el despliegue de objetivos?
6. ¿El despliegue de objetivos funciona para empresas de diferentes tamaños?
Sobre este contenido
Contenido desarrollado por el equipo de Actio, con base en prácticas consolidadas de gestión estratégica, alineación organizacional y ejecución de metas en organizaciones medianas y grandes.
Última actualización: 01/2026.