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<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El a\u00f1o de la Copa del Mundo y las elecciones ponen a las empresas en alerta para evitar ca\u00eddas de productividad. Aprende a minimizar los riesgos. Los desaf\u00edos de la gesti\u00f3n estrat\u00e9gica:<\/p>\n
En Brasil dos eventos ser\u00e1n marcantes para la econom\u00eda en 2014: la Copa del Mundo y las elecciones. Para algunos sectores, esta ser\u00e1 una oportunidad \u00fanica, pero para la mayor\u00eda existe un cierto temor. Por eso mismo, hay que invertir en una gesti\u00f3n estrat\u00e9gica eficiente, con el fin de orientar el transcurso de la empresa y el trabajo en pro de un objetivo mayor. Para ello, no basta tener una gesti\u00f3n engavetada, es preciso crear estrategias, metas, planes de acci\u00f3n, indicadores para medir el desempe\u00f1o y crear una rutina de seguimiento de estos procesos, as\u00ed como comunicar claramente para toda la empresa cu\u00e1les son las expectativas de la organizaci\u00f3n para este a\u00f1o.<\/p>\n
De acuerdo con especialistas, las empresas necesitan organizarse para garantizar las ganancias en el primer semestre, ya que el a\u00f1o ser\u00e1 m\u00e1s corto en funci\u00f3n de los juegos y los costos no disminuir\u00e1n. El lema clave de 2014 ser\u00e1 principalmente evitar los gastos innecesarios para garantizar que la empresa no entre en n\u00fameros rojos, principalmente considerando el aumento natural de la mano de obra en esa \u00e9poca.<\/p>\n
Priscila Nogueira, directora de alianzas estrat\u00e9gicas de Stratec, cree que los efectos econ\u00f3micos de la Copa del Mundo ya se dejan sentir desde hace m\u00e1s tiempo, con la creaci\u00f3n de las infraestructuras necesarias para el acontecimiento. En otras palabras, las organizaciones llevan m\u00e1s tiempo prepar\u00e1ndose e invirtiendo para la Copa del Mundo, en busca de las oportunidades que brinda a la econom\u00eda. \u201cCreo que el principal reto ahora en 2014 ser\u00e1 cumplir los objetivos, teniendo en cuenta que durante un mes la movilidad urbana en los principales centros se ver\u00e1 comprometida, y la atenci\u00f3n de todo el mundo se centrar\u00e1 en el evento. \u00bfHan tenido esto en cuenta los gestores en su planificaci\u00f3n? \u00bfHan definido planes de acci\u00f3n para mitigar estos riesgos?\u201d, se pregunta. Adem\u00e1s del Mundial, Priscila recuerda que a finales de a\u00f1o habr\u00e1 elecciones y, con ellas, posibles cambios pol\u00edticos y econ\u00f3micos. Seg\u00fan ella, los resultados de las elecciones podr\u00edan invalidar planes y proyectos para alcanzar los objetivos estrat\u00e9gicos de las organizaciones. \u201cEs el momento de reflexionar y revisar la planificaci\u00f3n t\u00e1ctica y operativa\u201d, afirma.<\/p>\n
Un factor que los gestores deben tener en cuenta es que el segundo semestre ser\u00e1 m\u00e1s corto debido a los partidos y que esto debe planificarse para que no suponga p\u00e9rdidas para las organizaciones. Tres nuevos d\u00edas festivos se a\u00f1adir\u00e1n al calendario nacional debido a la fase inicial del torneo: 12\/6 (jueves), 17\/6 (martes) y 23\/6 (lunes). Este calendario de d\u00edas festivos podr\u00eda ampliarse si la selecci\u00f3n brasile\u00f1a pasa a la fase final. \u201cLos gestores deben considerar estos d\u00edas festivos en su planificaci\u00f3n, definiendo acciones preventivas para que no haya p\u00e9rdida de productividad. La creatividad y la b\u00fasqueda de soluciones en equipo deben valorarse en estos momentos. Comunicar los objetivos, conseguir el compromiso de todos, divulgar los resultados y recompensar las buenas sugerencias son algunas de las formas de implicar a los equipos en un problema que concierne a toda la organizaci\u00f3n\u201d, aconseja Priscila. Las empresas tambi\u00e9n deben tener cuidado con las manifestaciones populares que puedan producirse durante este periodo.<\/p>\n
La gesti\u00f3n estrat\u00e9gica posibilita la medici\u00f3n, identificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de los riesgos, as\u00ed como la definici\u00f3n de planes de acci\u00f3n para su mitigaci\u00f3n, si la organizaci\u00f3n considera que debe protegerse de ellos. Adem\u00e1s de los factores ya mencionados, existe el hecho de que el carnaval este a\u00f1o solo ocurre en marzo. Por ello, algunas organizaciones est\u00e1n adelantando proyectos, organizando el calendario de actividades y replanificando las vacaciones de los empleados para evitar una ca\u00edda en la productividad. \u201cEl hecho es que la organizaci\u00f3n debe trabajar con el riesgo de 2014 de la forma adecuada, es decir, protegi\u00e9ndose, transformando el riesgo en oportunidad o, simplemente, reduciendo sus impactos en los objetivos estrat\u00e9gicos del negocio. El software de Gesti\u00f3n Estrat\u00e9gica est\u00e1 preparado para la identificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de los riesgos, as\u00ed como para la proposici\u00f3n de acciones para transformarlos de amenazas en oportunidades\u201d, destaca Priscila.<\/p>\n
Saber lo que suceder\u00e1 de antemano es el sue\u00f1o de casi todos los gerentes y empresarios. Sin embargo, como la certeza del futuro no existe, lo m\u00e1s viable es trazar escenarios, intentando prever las principales tendencias y desaf\u00edos que la organizaci\u00f3n enfrentar\u00e1 en 2014 y prepararse para afrontarlos. El mantenimiento de la productividad, la reducci\u00f3n de costos y el seguimiento r\u00edgido de la planificaci\u00f3n ser\u00e1n piezas clave para el \u00e9xito de las compa\u00f1\u00edas, seg\u00fan especialistas. Tras identificar los riesgos negativos y prepararse para ellos, los gerentes tendr\u00e1n tiempo tambi\u00e9n de pensar en las oportunidades que 2014 podr\u00e1 traer.<\/p>\n
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A\u00f1o del Mundial y decisiones de las empresas en alerta para evitar p\u00e9rdidas de productividad. Aprenda a minimizar los riesgos. <\/p>","protected":false},"author":22,"featured_media":17317,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[580],"tags":[],"Idioma-posts":[1167],"class_list":["post-17318","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-outros","idioma-posts-portugues"],"acf":[],"yoast_head":"\n